(Dz.U. nr 26 poz. 235), aby mieć wolne w dni świąt religijnych niebędących świętami państwowymi, pracownik winien zgłosić wniosek o zwolnienie go od pracy na czas uroczystości Dni wolne od pracy w 2024 roku to wszystkie niedziele i święta. Poniższy kalendarz świąt przedstawia wszystkie dni wolne od pracy w 2024 roku w Polsce. Które święto występuje w sobotę? Listopad 2023 - godziny pracy i dni wolne od pracy czyli jaka jest norma godzin w tym miesiącu. Sprawdź Poniżej podane zostaną daty, o których w 2016 roku powinien pamiętać każdy pracodawca oraz pracownik. Są to dni ustawowo wolne od pracy. 1 styczeń - Nowy rok - piątek 6 styczeń - Objawienie Pańskie (Święto Trzech Króli) - środa 27 marzec - Niedziela Wielkanocna 28 marzec - Poniedziałek wielkanocny 1 maja - Święto Pracy -… Urlop wypoczynkowy na podstawie dotąd obowiązujących przepisów wynosi od 20 do 26 dni. W związku z uchwalonymi zmianami w Kodeksie pracy pojawią się nowe urlopy i zwiększy się wymiar dni wolnych. W związku ze zmianami w Kodeksie pracy pojawią się nowe rodzaje urlopu: 1) 2 dni urlopu z powodu działania siły wyższej Podsumowując, w 2016 r. żadne z 13 ustawowych świąt nie przypada w sobotę, a więc pracownikom mającym zazwyczaj wolne w soboty za każdy dzień ustawowo wolny od pracy będzie Wolne od pracy. 1 i 2 stycznia – Nowy Rok; 7 stycznia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia; 15 i 16 lutego – Dzień Państwowości Serbii; 1 i 2 maja – Święto Pracy; 11 listopada – Dzień Zawieszenia Broni; od Wielkiego Piątku do drugiego dnia Wielkanocy (święto ruchome) – Wielkanoc; Dni robocze . Strona głównawzoryBlogRegulamin Oceń ten artykuł 1 2 3 4 5 Dni wolne od pracy w 2016 Dni wolne od pracy w 2016 roku ustalane są zgodnie z wytycznymi Kodeksu Pracy, które dotyczą przeciętnego ośmiogodzinnego czasu pracy, w pięciodniowym tygodniu pracy. W 2016 roku pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy przepracują tę samą ilość godzin, co w roku poprzednim. W roku 2016 nie przypada w sobotę żaden dzień świąteczny, zmieni się więc tylko liczba dni wolnych od pracy. Na podstawie uwzględnienia dni wolnych od pracy w 2016 roku powinien być wyznaczony i zaplanowany czas pracy każdego z pracowników, bez względu na to na jaki etat są oni zatrudnieni. Tabela do wydruku z zestawieniem Dni wolnych od pracy w 2016 roku zawiera daty, święta oraz dni tygodnia w jakie one przypadają. Formularz Dni wolnych od pracy w 2016 roku z możliwością edycji i wydruku, do pobrania za darmo. Dodatkowe informacje ilość stron: 1 typ pliku: Dokument Word / doc Dziennik szkoleń okresowych BHP Dziennik szkoleń okresowych z zakresu BHP stanowi zbiór niezbędnych informacji wymaganych podczas kontroli PIP, będących ewidencją dokumentacji potwierdzających terminy, czas, programy, obecności, egzaminy i oświadczenia komisji o przebiegu szkoleń BHP oraz wydanych zaświadczeniach. Dziennik szkolenia okresowego bhp jest formą potwierdzenia, że odpowiedzialny za przeprowadzenie szkoleń pracodawca posiada pełną dokumentację dotycząca… Instrukcja BHP kuchenki mikrofalowej gotowy wzór / szablon dokumentu - Instrukcja BHP kuchenki mikrofalowej. Wzór dokumentu z sektora bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczący czynników oddziałujących na bezpieczeństwo osób korzystających z kuchenki mikrofalowej. Instrukcja BHP kuchenki mikrofalowej powinna być umieszczona w widocznym miejscu a pracownicy powinni być z nią zapoznani. Dokument Instrukcji BHP kuchenki mikrofalowej… Notatka służbowa ze zdarzenia wzór Notatka służbowa wzór. Notatka służbowa jest dokumentem stosowanym w firmach, instytucjach i urzędach. Służy prawnemu udokumentowaniu bieżących ustaleń w celu kontroli realizacji czynności służbowych. Dokument ten jest również używany do przekazywania informacji między komórkami organizacyjnymi lub pracownikami, wówczas gdy ustny przekaz nie jest wystarczający. Dlatego notatka powinna być prosta, zwięzła… Karta oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy Karta oceny ryzyka zawodowego to druk dokumentu, który stanowi wzór do przygotowania oceny ryzyka na każdym stanowisku. Karta ryzyka to zbiorczy dokument dotyczący oceny ryzyka zawodowego, czyli prawdopodobieństwa wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, które mogą spowodować straty, wystąpienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących… Wniosek o odbiór nadgodzin wzór Wniosek o odbiór nadgodzin wzór. Druk wypełnia pracownik zamierzający odebrać przepracowane godziny nadliczbowe w formie czasu wolnego od pracy. Gdy wniosek o odbiór nadgodzin składa pracownik, to otrzyma za 1 godzinę takiej pracy 1 godzinę czasu wolnego; gdy odbiera czas wolny z polecenia pracodawcy, to rekompensata wynosi 1,5 godziny za… Podanie o dofinansowanie studiów / szkolenia przez pracodawcę Podanie o dofinansowanie studiów / szkolenia przez pracodawcę. Druk dla pracownika ubiegającego się o sfinansowanie / współfinansowanie kosztów nauki czy szkolenia. Pracownik chcący podjąć naukę czy podnieść kwalifikacje zawodowe na koszt zakładu pracy powinien złożyć odpowiednie podanie czy wniosek o dofinansowanie studiów czy sfinansowanie kursu przez pracodawcę. Należy pamiętać, że… Oświadczenie o wycofaniu samochodu z działalności gospodarczej Oświadczenie o wycofaniu samochodu z działalności gospodarczej wzór. Podatnik ma prawo w dowolnym momencie podjąć decyzję o wycofaniu składnika majątkowego z działalności gospodarczej i przeznaczeniu go np. na potrzeby osobiste. Za pomocą dokumentu oświadczenia w sprawie wycofania samochodu z działalności gospodarczej, pojazd będący w firmie środkiem trwałym może zostać wycofany… Karta środka trwałego gotowy wzór / szablon dokumentu - Karta środka trwałego - wzór. Szczegółowa karta ewidencji środka trwałego / Karta szczegółowa środka trwałego. Dla potrzeb ewidencji analitycznej środków trwałych wykorzystuje się księgę inwentarzową, karty szczegółowe środków trwałych oraz tabele amortyzacyjne. Druk karty środka trwałego, to formularz który zakładany jest odrębnie dla każdego… Karta pracy kierowcy Karta pracy kierowcy druk. Miesięczna karta ewidencja czasu pracy kierowcy stanowi rejestr frekwencji pracownika na stanowisku kierowcy. Karta obecności kierowcy stanowi dokument kadrowy, w którym pracownik odnotowuje czas wykonywanych przez siebie obowiązków. Formularz Karta pracy kierowcy pozwala na przejrzyste podsumowanie pracy kierowców w danym miesiącu rozliczanym przez całą dobę i… Roczny plan urlopów 2021 - generator Excel Plan urlopów 2021. Dokument Plan urlopów Excel to wzór aktywnego formularza generującego druk - roczny harmonogram urlopów. Plik automatycznie generuje ilość dni w miesiącu i nazwy dni w formie tabeli w Excelu. Po wpisaniu roku (cyfry) plik tworzy projekt urlopów na wybrany rok. Rok podzielony jest na dwa arkusze od… Potwierdzenie wpłaty zaliczki / pokwitowanie przyjęcia zadatku Potwierdzenie wpłaty zaliczki / pokwitowanie przyjęcia zaliczki. Druk umożliwia udokumentowanie zapłaty uiszczonej z góry, pokrywającej w części przyszłą należność na poczet realizacji zlecenia czy umowy. Druk potwierdzenie przyjęcia zaliczki czyli potocznie umowa zaliczki, wzór takiego dokumentu powinien zawierać dane wpłacającego pieniądze dane osoby przyjmującej opisaną kwotę pieniężną, co stanie się… Karta obiegowa przy rozwiązaniu umowy o pracę Karta obiegowa przy rozwiązaniu umowy o pracę wzór. Druk pozwala udokumentować rozliczenie się pracownika z pracodawcą przed ustaniem stosunku pracy. Karta obiegowa stanowi sprawozdanie pracownika z firmowego mienia, przekazanego ze zobowiązaniem zwrotu, np. służbowego telefonu, laptopa, samochodu, odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej, narzędzi, pieczątek czy kart dostępu lub… Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych gotowy wzór / szablon dokumentu - Umowa na podnoszenie kwalifikacji zawodowych za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy. Poprzez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika, to zdobywanie lub uzupełnianie przez niego wiedzy… Instrukcja BHP obsługi zmywarki do naczyń Instrukcja BHP obsługi zmywarki do naczyń. Wzór planszy w kategorii bezpieczeństwo i higiena pracy, który definiuje warunki obsługi zmywarki do naczyń, mające wpływ na bezpieczeństwo osób korzystających z tego sprzętu. Instrukcja BHP obsługi zmywarki do naczyń wskazuje, że urządzenie to mogą obsługiwać pracownicy, którzy odbyli przeszkolenie wstępne ogólne, stanowiskowe, bhp… Instrukcja BHP na stanowisku pracy elektryka Instrukcja BHP na stanowisku pracy elektryka w zakładzie pracy, czyli bhp dla elektryka. Wzór dokumentu z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy, który opisuje najważniejsze aspekty pracy na stanowisku elektryka, mające istotny wpływ na bezpieczeństwo w zakładzie pracy. Do typowych czynności wykonywanych podczas pracy na stanowisku elektryka należą: konserwacje, naprawy oraz… Jesteś tutaj:wzory»Dni wolne od pracy w 2016 Pracownik fizyczny8 € / stawka godzinowa Praca wraz z zakwaterowałem gratis Kierowca autobusu kat. D3000 € ...urlopowa 1200 Euro plus premia swiateczna 1200 Euro (2400 EUR dodatkowo w roku). ~1000€ premii na START! W aplikacji prosimy... ...) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie... TECHNIK DO BUDOWY SIECI FTTH WŁOCHY ...znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem mile widziane doświadczenie w... ...kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych... ...w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy. Wszelkie dodatkowe informacje kandydat podaje dobrowolnie.... Solutions30 Holding na statku wycieczkowym1000 - 1200 € ...rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (... Astral Limited Sp. z w restauracji na statku wycieczkowym1700 - 1800 € ...rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (... Astral Limited Sp. z Solidworks/AutoCAD/Catia (Włochy) ...programów SOLIDWORKS lub podobnych AutoCAD, CATIA; -Bardzo dobra znajomość języka angielskiego; -Znajomość włoskiego, będzie dodatkowym atutem; - Dyspozycyjność i gotowość do podróży zagranicznych; -Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, zdolności... Elektryk ...szkoleń, kursów, studiów Program poleceń, dzięki któremu możesz dodatkowo zarobić do PLN za każdą poleconą osobę do pracy Kartę... ...w międzynarodowej firmie na wielu projektach zagranicznych Dodatkowe ubezpieczenie grupowe Benefity zakwaterowanie dojazd... Technik do budowy Sieci FTTH Włochy ...prawo jazdy kat. B · dyspozycyjność · znajomość języka włoskiego będzie ogromnym atutem · znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem · mile widziane doświadczenie w pracy w branży telekomunikacyjnej przy budowie sieci światłowodowych, wciągania lub... Solutions30 Holding Dni wolne od pracy w 2019 roku w Polsce, Niemczech, Anglii, Irlandii, Holandii czy Norwegii. Jeśli chcesz lepiej zaplanować urlop w 2019 roku, to możesz skumulować go z dniami ustawowo wolnymi od pracy. Sprawdź kalendarz wolnych dni dla łącznie 21 europejskich państw. Dzięki temu zestawieniu dowiesz się, jak optymalnie wykorzystać święta. Koniec roku już za kilka dni. Pewnie coraz więcej osób zaczyna lub niedługo zacznie planować przyszłe urlopy. Dzięki wykorzystaniu wolnych dni, można cieszyć się dłuższym odpoczynkiem. Zobacz daty świąt kościelnych i państwowych w Polsce oraz innych europejskich państwach. Dzięki temu bez trudu wypełnisz wniosek o urlop, tak by cieszyć się dłuższym wolnym częściej niż przewidziany standard! Jeśli chodzi o Polskę, to sprawa jest w miarę stabilna. Święta są ustalone z góry i wolne można wcześniej zaplanować. Choć zdarzają się też niespodzianki – jak było widać przy tegorocznym Święcie Niepodległości. Ale to akurat rzadki wyjątek. Co wcale nie znaczy, że w Polsce mamy mało dni wolnych. Jest ich całkiem sporo i regulują to ustawy, w tym- “Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 19 grudnia 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o dniach wolnych od pracy.” Oryginał znajdziesz tutaj – 2015 poz. 90 Długie weekendy – tak czy nie Większość osób uwielbia wykorzystywać dni wolne od pracy, aby wykorzystywać np. długie weekendy. Ma to swoje plusy, ponieważ pozwala mieć więcej wolnego przy wykorzystaniu mniejszej ilości urlopu. Ma też niestety swoje minusy. Podczas świąt, majówek i innych popularnych okazji w znanych turystycznych miejscowościach jest zazwyczaj tłoczno. Branża turystyczna nie tylko w Polsce wykorzystuje dni wolne w kształtowaniu ceny towarów czy usług. Dlatego nie dziwią wyższe ceny biletów czy noclegów podczas długich weekendów. Dlatego są i tacy, którzy unikają podróży w wolne niedziele i święta. właśnie przez wyższe ceny, korki, opóźnienia. Większość jednak “obstawia” dni ustawowo wolne od pracy urlopem i optymalnie wydłuża odpoczynek. Dni wolne od pracy to także dni wolne od nauki, także ci co się uczą lub mają dzieci w wieku szkolnym tym bardziej wykorzystują ten czas. Ci, co potrafią się postarać, niejednokrotnie wynajdują bardzo ciekawe promocje i atrakcyjne oferty na przedłużone weekendy. Kluczem jest tu wcześniejsze zaplanowanie dni wolnych od pracy. Dni wolne od pracy w 2019 w Polsce Dni wolne od pracy i święta w Polsce 2019 r. Dni wolne od pracy w 2019 w UK Dni wolne i święta w UK (Public Holiday) w Anglii, Walii, Szkocji ,Irlandii Północnej w 2019 r. Dni wolne od pracy w 2019 w Niemczech Dni wolne od pracy i święta (Gesetzlicher Feiertag) w Niemczech 2019 r. Dni wolne od pracy w 2019 w Irlandii Dni wolne i święta (Public Holiday) w Irlandii 2019 r. Dni wolne od pracy w 2019 w Hiszpanii Dni wolne i święta (Día festivo) w Hiszpanii 2019 r. Dni wolne od pracy w 2019 we Francji Dni wolne i święta (Jour férié) we Francji 2019 r. Dni wolne od pracy w 2019 we Włoszech Dni wolne i święta (Festa nazionale) we Włoszech 2019 r. Dni wolne od pracy w 2019 w Holandii Dni wolne i święta (Wettelijke feestdag) w Holandii 2019 r. Dni wolne od pracy w 2019 w Norwegii Dni wolne i święta (Offentlig høytidsdag) w Norwegii 2019 r. Dni wolne od pracy w 2019 w Szwecji Dni wolne i święta (Helgdag) w Szwecji 2019 r. Dni wolne od pracy w 2019 w Finlandii Dni wolne i święta (Yleinen vapaapäivä) w Finlandii 2019 r. Dni wolne od pracy w 2019 w Danii Dni wolne i święta (Offentlige ferie) w Danii 2019 r. Dni wolne od pracy w 2019 w Szwajcarii Dni wolne i święta (Gesetzlicher Feiertag , Jour férié, Festa nazionale ) w Szwajcarii 2019 r. W Szwajcarii nie wszystkie kantony (regiony) obchodzą te same święta. Dni wolne od pracy w 2019 w Belgii Dni wolne i święta (Wettelijke feestdag, Gesetzlicher Feiertag, Jour férié) w Belgii 2019 r. Dni wolne od pracy w 2019 w Austrii Dni wolne i święta (Gesetzlicher Feiertag) w Austrii 2019 r. Dni wolne od pracy w 2019 w Czechach Dni wolne i święta (Veřejná dovolená) Czechach 2019 r. Dni wolne od pracy w 2019 na Słowacji Dni wolne i święta (Verejne prazdniny ) na Słowacji 2019 r. Dni wolne od pracy w 2019 na Węgrzech Dni wolne i święta (Nemzeti ünnep) na Węgrzech 2019 r. Wyzwanie – Budżet Domowy A już tak na sam koniec muszę napisać, że szykuję wyzwanie! Teraz świętujemy, ale po Nowym Roku bierzemy się do roboty. Bez wymówek. Wkrótce podam więcej informacji, ale uruchomiłam już zapisy, żeby nikomu nie uciekło w tym gorącym teraz okresie Link do zapisów na bezpłatne wydarzenie – Zapis – Wyzwanie Ogarnij Budżet Domowy A wy jak lubicie planować dni wolne? Wykorzystacie do tego długie weekendy, czy raczej unikacie takich okazji? Polub, jeżeli Ci się spodobało. Udostępnij dalej, to daje mi motywację Zapraszam Cię na mojego Facebooka – tutaj oraz do grupy wsparcia – Finanse w świecie Kobiet Na mój profil na Instagramie, gdzie wrzucam zdjęcia bardziej od kuchni – tutaj a także blogowego newslettera, do którego dokładam gratis – tutaj Pozdrawiam gorąco! Diana Diana "Diana - mama, żona i aktualnie autorka bloga. Z zawodu i zamiłowania Kobieta od Pieniędzy. Finanse to jej świat. Pasjonuje ją fotografia i podróże. Stawia na rozwój, by wciąż poszerzać horyzonty". Na blogu Pieniądz jest Kobietą dominuje motto: "Pieniądze są dla kobiet ! Inwestuj, zarabiaj, oszczędzaj i wydawaj. Bądź kobietą spełnioną i szczęśliwą na co dzień. My kobiety mamy tę moc, a ta moc to nasz sukces !” Więcej na stronie "O Mnie" W parlamencie Włoch zawiązał się ponadpartyjny sojusz zwolenników przywrócenia dni świątecznych w dni pięciu uroczystości religijnych: Wniebowstąpienia, poniedziałku po Zielonych Świątkach, Świętego Józefa, Świętych Piotra i Pawła oraz w Boże Ciało. W Izbie Deputowanych w Rzymie złożono 8 projektów ustaw o ustanowieniu dni wolnych od pracy z okazji świąt religijnych. Zostały one zniesione przed prawie 40 laty. Parlamentarzyści kilku ugrupowań i kół, którzy wnioskują o pięć dodatkowych dni świątecznych w roku argumentują, że nie przyniosłoby to żadnej szkody gospodarce. Co więcej, podkreślają, że poszerzenie kalendarza o następne dni wolne od pracy i nauki spowodowałoby ożywienie innych sektorów, zwłaszcza turystyki oraz wszystkich branż, związanych z rozrywką i wypoczynkiem. Dni wolne pokrywające się z pięcioma świętami katolickimi, o które chcą teraz powalczyć włoscy deputowani, zostały równocześnie wykreślone w 1977 roku na mocy rozporządzenia rządu Giulio Andreottiego. Był on, jak się przypomina, zadeklarowanym katolikiem. Wówczas uznano, że ma to „negatywny wpływ na wydajność zarówno w firmach, jak i publicznych urzędach”. Był to we Włoszech, zauważono, czas zaciskania pasa i problemów ekonomicznych z powodu kryzysu na rynku paliw oraz ich bardzo wysokich cen. Dlatego gabinet postanowił, że w tak trudnej sytuacji należy pracować więcej. Jedna z wnioskodawczyń projektu przepisów przywracających kalendarz sprzed 40 lat, Paola De Pin stwierdziła, że wydaje się to całkowicie uzasadnione w takim kraju, jak Włochy o bardzo głębokich religijnych korzeniach. Dodała, że w tym przypadku nie należy powoływać się na te kraje UE, w których katolicy stanowią mniejszość. Obecnie święto Piotra i Pawła 29 czerwca jest dniem wolnym tylko w Rzymie, którego są patronami. Znajdująca się na proponowanej liście uroczystość Świętego Józefa 19 marca - to we Włoszech Dzień Ojca. Boże Ciało jest normalnym roboczym czwartkiem. Papieskie uroczystości z tej okazji odbywają się dlatego zawsze wieczorem. Zielone Świątki, jak potocznie określa się święto Zesłania Ducha Świętego, przypadają w niedzielę, 49 dni od Zmartwychwstania Pańskiego. Świętowane są także w poniedziałek, o który teraz się upomniano. Wniebowstąpienie Pańskie obchodzone jest w 40. dniu od Zmartwychwstania Pańskiego. ann/PAP Publikacja dostępna na stronie: § PODSTAWY PRAWNE § 22 lipca 2016 roku wprowadzając dekret 136/2016 z 17 lipca 2016 roku implementujący Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 roku w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług, zmieniający rozporządzenie UE nr 1024/2012 w sprawie współpracy administracyjnej za pośrednictwem wymiany informacji na rynku wewnętrznym Włochy dołączyły do grona 22 państw Wspólnoty posiadających płacę minimalną. Dekret 136/2016 znajduje zastosowanie w stosunku do polskich przewoźników w przypadku: KABOTAŻU Celem dekretu 136/2016 jest zapewnienie tych samych warunków pracy i płacy pracownikom delegowanym jak te, które zapewnione są pracownikom pracującym na stałe w miejscu oddelegowania czyli we Włoszech. Dekret 136/2016 daje pracownikom możliwość dochodzenia swoich praw w postępowaniu administracyjnym i sądowym przed sądami włoskimi. WAŻNE: W Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej ustanowiono dekretem 136/2016 Narodową Agencję Aktywnej Polityki Pracy, która ma uprawnienia do monitorowania przestrzegania przez pracodawców warunków zatrudnienia znajdujących się w dekrecie i implementowanych rozporządzeniach. Narodowa Agencja Aktywnej Polityki pracy ma dostęp do danych dotyczących czasu trwania delegacji we Włoszech i jej miejsca, rodzaju usług świadczonych na terytorium Włoch i warunków pracy. OBOWIĄZEK ZGŁOSZENIOWY/zgłoszenie oddelegowanie pracownika Przedsiębiorca oddelegowujący pracowników do pracy na terytorium Włoch zobowiązany jest do przekazania informacji o rozpoczęciu delegowania pracownika do Włoch do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w ciągu 24 godzin przed rozpoczęciem delegowania. Dekret stanowi również o obowiązku notyfikowania każdej ze zmian w wymaganych danych i przekazywania tak zmienionych danych w ciągu 5 dni do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Zgłoszenie pracowników delegowanych do Włoch dokonywane jest za pomocą elektronicznej platformy pod adresem: Informacje przekazywane do włoskiego MPiPS muszą zawierać następujące dane: dane identyfikacyjne przedsiębiorstwa wysyłającego liczbę i charakter pracy podejmowanej przez pracowników oddelegowanych datę rozpoczęcia, datę zakończenia i czas trwania delegowania miejsce wykonania świadczenia usługi dane identyfikacyjne agenta odbierającego rodzaje usług miejsce zamieszkania i dane osobowe osoby kontaktowej, która ma miejsce zamieszkania we Włoszech OBOWIĄZEK ZGŁOSZENIOWY/zgłoszenie oddelegowanie pracownika WAŻNE: W okresie oddelegowania i w ciągu dwóch lat od zakończenia okresu delegacji pracownika przedsiębiorstwo delegujące pracownika do pracy na terenie Włoch ma obowiązek: zachować przygotowaną w języku włoskim kopię umowy o pracę dokumentację potwierdzającą okresy codziennego czasu pracy pracownika oddelegowanego dokumentację potwierdzającą wypłatę wynagrodzenia zaświadczenie A1 wyznaczyć osobę kontaktową na terenie Włoch odpowiedzialną za wysyłanie i dysponowanie przedmiotową dokumentacją DOKUMENTACJA Pracodawca jest obowiązany do posiadania następującej dokumentacji pracownika delegowanego: zgłoszenia delegowania na formularzu cliclavoro w formie elektronicznej przetłumaczonej na język włoski umowy o pracę oświadczenia pracodawcy o stawce godzinowej brutto oraz zasadach i sposobach rozliczania ubezpieczenia A1 MINIMALNE WYNAGRODZENIE/wypłata/składniki/kryteria/terminy Płaca minimalna jest regulowana we Włoszech osobno dla poszczególnych grup zawodowych na podstawie układów zbiorowych. Dnia 3 grudnia 2017 roku podjęto decyzję o zmianach w układzie związkowym transportu drogowego obowiązującym na terytorium Włoch. Proponowane zmiany zakładają zmianę podziału kierowców ze względu na kategorię posiadanego prawa jazdy. Kategorie praw jazdy będą podlegały dalszemu podziałowi ze względu na rodzaj przewożonego ładunku. Nowy układ zbiorowy CCNL dla transportu obowiązujący od 1 lutego 2018 roku przynosi średni wzrost płac na poziomie 108 euro. Układ ten ustanowiony został na okres od 1 lutego 2018 roku do 1 października 2019 roku. Należy mieć na uwadze, że w odniesieniu do członków załogi klasyfikacja uległa całkowitym zmianom. Nowa klasyfikacja personelu transportu drogowego, określana jako wyspecjalizowani pracownicy w obszarze zawodowym C została podzielona na trzy kwalifikacje, z których każdy odpowiada określonym parametrom: Kwalifikacja 3 (Q3) Kwalifikacja 2 (Q2) Kwalifikacja 1 (Q1) Parametry A – B – C D – E – F G – H Poziomy referencyjne 3° Super 3° 4° Stawka minimalna we Włoszech w przypadku transportu towarów ustalona jest na: 9,85 euro – dla kierowców zaszeregowanych do grupy 3° 10,12 euro – dla kierowców zaszeregowanych do grupy 3°Super OSOBA KONTAKTOWA Dekret 136/2016 w art. 10 stanowi o obowiązku ustanowienia na terytorium Włoch referenta, który będzie osobą kontaktową, która będzie miała miejsce zamieszkania we Włoszech. Osoba kontaktowa odpowiedzialna jest za wysyłanie i odbieranie dokumentów co wiąże się z posiadaniem uprawnień do reprezentacji przedsiębiorcy. WAŻNE: W przypadku braku wyznaczenia przedstawiciela, za siedzibę przedsiębiorstwa delegującego pracowników uważana będzie siedziba lub miejsce zamieszkania usługobiorcy. KARY Włoska Krajowa Inspekcja Pracy przeprowadza kontrole mające na celu sprawdzenie zgodności z postanowieniami rozporządzenia 136/2016 wykonywania delegacji zagranicznych pracowników delegowanych i spełniania obowiązków przez przedsiębiorców delegujących pracowników do pracy na terytorium Włoch. SANKCJE: za naruszenie obowiązków administracyjnych związanych ze zgłoszeniem oddelegowania pracownika do pracy na terytorium Włoch przedsiębiorcy grozi kara administracyjna w wysokości od 150 euro do 500 euro – za brak zgłoszenia oddelegowania pracownika; za brak przechowywania wymaganej dokumentacji przez pracodawcę od 500 euro do euro – za każdego oddelegowanego pracownika; za brak powołania przedstawiciela/osoby kontaktowej na terytorium Włoch od euro do euro; WAŻNE: Kary wymienione powyżej łącznie na przedsiębiorcę nie mogą przekraczać kwoty euro. KURSY WALUT W związku z brakiem uregulowań dotyczących obliczania kursu przeliczenia dla wypłaty wynagrodzenia minimalnego dla pracowników delegowanych należy przyjąć zasadę obliczania kursu złotówki do euro zgodnie z art. 107 Rozporządzeniem Rady (EWG) nr 574/72 z dnia 21 marca 1972 r. w sprawie wykonywania rozporządzenia (EWG) nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego dla pracowników najemnych i ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie. Zgodnie z art. 107 kursem wymiany na waluty kwot wyrażonych w innej walucie jest kurs wyliczany przez Komisję na podstawie średniej miesięcznej w okresie referencyjnym: styczeń – dla kursu wymiany, stosowanego od dnia 1 kwietnia; kwiecień – dla kursu wymiany, stosowanego od dnia 1 lipca; lipiec – dla kursu wymiany, stosowanego od dnia 1 października; październik – dla kursu wymiany, stosowanego od dnia 1 stycznia.

włochy dni wolne od pracy 2016